Binnen Alternate Nederland zijn we op zoek naar een betrokken, daadkrachtige en veelzijdige P&O Adviseur. Iemand die niet alleen ondersteunt en adviseert, maar ook meebouwt aan beleid, ontwikkeling en de toekomst van onze organisatie.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met alle collega’s binnen de organisatie en bent een belangrijke spil tussen medewerkers, management en beleid. Je krijgt ruimte om mee te denken, te verbeteren en vooral: om te doen.

Onze visie: GROEI jij, GROEIEN wij

Wij geloven dat medewerkers het verschil maken. Daarom investeren we in ontwikkeling, samenwerking en een open cultuur waarin feedback en verbetering centraal staan.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je breed inzetbaar binnen het P&O vakgebied. Je combineert operationele taken met adviserende en beleidsmatige werkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren van management en medewerkers op P&O vraagstukken;
• ondersteunen bij en deels uitvoeren van de salarisadministratie;
• meewerken aan en verbeteren van HR-beleid en processen;
• verzamelen en analyseren van HR-data (o.a. FTE, verzuimcijfers, instroom/doorstroom);
• ondersteunen bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
• meedenken over ontwikkeling, groei en vitaliteit van medewerkers;
• actieve bijdrage leveren aan Project GROEI en HR-verbeterinitiatieven;
• schakelen tussen operationele werkzaamheden en strategische HR-vraagstukken.

Wat vragen wij?

Wij zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook toegankelijk en mensgericht is.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/P&O;
• of MBO met minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• je bent 24 uur per week beschikbaar op locatie;
• minimaal 1 jaar ervaring binnen een brede HR/P&O functie;
• affiniteit met salarisadministratie en HR-processen;
• analytisch sterk (je kunt werken met cijfers zoals FTE, verzuim en HR-rapportages);
• proactief, zelfstandig en besluitvaardig;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• oog voor mens én organisatie;
• interesse in duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.

Wat bieden wij?

Bij Alternate Nederland werk je in een organisatie die in beweging is. Waar ontwikkeling belangrijk is – niet alleen van medewerkers, maar ook van het HR-beleid zelf.

Je kunt rekenen op:

• een afwisselende en brede P&O functie;
• ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• werken binnen een betrokken en dynamisch team;
• een werkweek van 24 uur per week ( te verdelen over 5 of 3 werkdagen);
• een nieuwe uitdaging met een team vol enthousiastelingen;
• een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling binnen 2 jaar;
• toegang tot onze personeelswebshop (met personeelskorting);
• 25 vakantiedagen;
• cao elektrotechnische detailhandel;
• automatische aanmelding bij Pensioenfonds Detailhandel.

Salarisindicatie